Эксперт по ПНР АСПСиПТ (в архиве)

25 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИГАЗ"

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Анализ разработанной РД, анализ конструкторской документации от поставщиков, внесение замечаний и предложений по изменениям.

• Разработка и анализ документации для организации ППНР/ПНР по АСПСиПТ на основе РД, графиков работ (перечень систем-подсистем, компонент-листы, маркированные схемы, порядок пуска, график ППНР/ПНР, перечень ресурсов, процедуры, программы ППНР/ПНР и т.д.).

• Организация выполнения ППНР/ПНР на площадке.

• Участие в разработке ТЗ на выполнение ППНР/ПНР.

• Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиком, функциями инжиниринга и МТО.

• Контроль и приемка СМР.

• Проведение анализа нарушений в работе оборудования, разработка мероприятий по их предотвращению.

• Разработка формы и наполнения программы выполнения ПНР, индивидуальных (ИИ), автономных (АИ) испытаний и комплексного опробования (КО).

• Рассмотрение и согласование программ ПНР, ИИ, АИ и КО, выдача замечаний, корректировка программ ПНР, ИИ, АИ и КО.

• Организация процесса приемки систем и подсистем в ПНР.

• Контроль выполнения ПНР: контроль соблюдения графиков проведения работ, работы пуско-наладочных организаций, выявление замечаний, приемка результатов ПНР и комплексного опробования.

• Координация и организация присутствия ЕР-Подрядчиков и Лицензиаров в период проведения ПНР.

• Участие в составлении отчетов о проведении ПНР.

• Определение форм протоколов и актов на выполнение ПНР и их согласование.

• Оформление и согласование приказа, положения о создании рабочей комиссии по приемки ИИ и КО.

• Участие в рабочих комиссиях СМР, ППНР, ИИ и КО.

• Выявление замечаний, оформление ведомости замечаний по результатам ИИ, АИ и КО, контроль устранения.

• Контроль выполнения СМР, организация инспекций.

• Контроль за своевременным формированием исполнительной документации по ПНР.

• Передача систем/подсистем и оборудования в эксплуатацию.

• Выполнение производственных задач в соответствии с утверждёнными планами, утверждёнными программами, графиками работ, распоряжениями.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

Высшее профессиональное (техническое) образование:

• Информационные системы и технологии управления технологическими процессами в промышленности.
• Приборостроение (Приборы, методы контроля качества и диагностики).
• Автоматизация технологических процессов и производств (Автоматизация технологических процессов и производств в нефтяной и газовой промышленности).
• Управление в технических системах (Интеллектуальные системы и средства автоматизированного управления).

Не менее 3 лет в должности ведущего инженера в части организации и проведения предпусконаладочных и пусконаладочных работ АСПСиПТ

Знать:

• Системы АСПСиПТ на объектах нефтегазового и нефтехимического комплекса.
• Требования НТД в области проектирования, строительства, ППНР, ПНР оборудования АСПСиПТ (ГОСТ, СП, СНиП, ПУЭ, РД и др.).
• Принципы организации и требования к проведению ППНР, ПНР АСПСиПТ.

Уметь:

• Работать с проектной и рабочей документацией, свободно читать схемы и чертежи.
• Разрабатывать схемы и чертежи в AutoCAD, Visio, др. программах.
• Искать НТД в специализированных информационно-справочных системах.

Ответственность, организованность, умение работать на результат.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация – г. Свободный.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
• Скидки на питание в офисном кафе.
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников.
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.