Главный эксперт, Служба главного технолога (г. Свободный)

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать алгоритмы, СОПы, границы систем АРС и ЭКОНС для эффективного ведения технологического режима.

• Разрабатывать цели по ключевым технологическим показателями и транслировать на производство (нормы расхода и потерь, границы систем АРС и ЭКОНС, процессные КПЭ).

• Анализировать динамику ННТР, НАК, качества.

• Анализировать материальный и энергетический баланс, разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по снижению потерь.

• Вносить изменения в SAP по расходным нормам.

• Контролировать эффективное использование систем АРС, RTO, и др. цифровых инструментов, направленных на повышение технологической эффективности производства.

• Разрабатывать стандарты, правила, порядок действий по процессам управления продукцией и сырьем несоответствующего качества.

• Согласовывать предлагаемые проектные решения в рамках ПИР по проектам в зоне своей ответственности технологической вертикали (опросные листы, технологические схемы, документация на оборудование и т.д.).

Что мы ожидаем:

• У вас высшее химическое образование.

• Опыт работы с полимерными материалами (желательно полиэтилен, полипропилен), высоко-молекулярными соединениями.

• Высокий уровень технологической экспертиза в зоне ответственности закрепленного подразделения.

• Базовая экспертиза по экономическому анализу в рамках инвестиционной деятельности.

• Знание и опыт работы с техническими и технологическими документами, в том числе ТУ, ГОСТ, СТП.

• Знание и опыт использования прикладных программных продуктов: SAP, КИС ЕСМ, АСВ НСИ, MES, LIMS/I-LDS, ТМБ, ТЭБ, DRMS, ASPEN, MINITAB.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.