Наладчик станков с числовым программным управлением (ЧПУ) 5 разряда

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Подбирать режущий инструмент и возможные аналоги в соответствии с технологической документацией для изготовления простых корпусных деталей на сверлильно-фрезерно-расточном обрабатывающем центре с ЧПУ, сложных деталей типа тел вращения на обрабатывающем центре с ЧПУ;
• Устанавливать приспособления, режущие инструменты на сверлильно-фрезерно-расточном обрабатывающем центре с ЧПУ, производить выверку устанавливаемого приспособления и контролировать положение приспособления;
• Устанавливать координаты "плоскостей холостых ходов" сверлильно-фрезерно-расточного обрабатывающего центра с ЧПУ для изготовления простых корпусных деталей, точки подвода инструмента к различным сторонам детали;
• Контролировать правильность установки инструмента на токарном обрабатывающем центре с ЧПУ;
• Контролировать требуемую точность наладки приспособления, установленного на токарный обрабатывающий центр с ЧПУ для изготовления сложных деталей типа тел вращения, точность наладки комплекта инструментов.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Средне профильное образование;
• Опыт в чтении конструкторской, технологической документации;
• Умение применять технологическую и конструкторскую документацию на изготовление детали средней сложности типа тел вращения на станке с ЧПУ;
• Умение базировать заготовку в приспособлении, установленном на станок с ЧПУ с многопозиционной головкой;
• Знать и соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности, установленные законами, иными нормативными и правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; трудовое законодательство, трудовую и производственную дисциплину.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.