Ведущий инженер

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Организация приемки оборудования, вышедшего из ремонта, контроль правильности применения расходных материалов и запасных частей;
• Организация контроля соблюдения исполнителями по техническому обслуживанию и ремонту правил, инструкций и технических условий при ремонте оборудования производства;
• Своевременный прием технического и организационного решения по организации устранения выявленных неисправностей и повреждений оборудования производства;
• Участие в составе рабочих групп при проведении анализов критичности основных фондов, анализов видов и последствий отказов (FMECA), анализов технического обслуживания, направленного на обеспечение надежности (RSM), анализов корневых причин;
• Расставляет приоритеты по корректирующим работам совместно с ведущим инженером производства;
• Выполнение регулярной проверки беклога работ ТОиР и выдача рекомендаций по переприоритизации работ.

Требования:

• Знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования предприятия;
• Знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования;
• Знание принципов выявления и реализации энергосберегающих мероприятий и технологий;
• Знание инструментов бережливого производства: 5С, Бережливый офис, визуальное управление эффективностью (ВУЭ). Умение применять их на практике;
• Знание инструментов управления надежностью(ASM/ASI, RCM, и др.);
• Навыки проектного управления.

Условия:

• Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
• Возможность повышения разряда;
• Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием;
• Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Иногородним кандидатам - релокационный пакет.