Мастер цеха межремонтного обслуживания (г. Уфа)

24 Августа 2025

от 52 000 до 90 000 руб.

Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ

Город:

Салават

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ"

Обязанности:

Обеспечивать выполнение работ повышенной опасности по разборке, сборке и уплотнении фланцевых соединений, затворной, регулирующей и предохранительной арматуры, по установке и снятии любых видов заглушек на фланцевых соединениях трубопроводов, аппаратов и прочего оборудования, по демонтажу и монтажу подготовленных технологической службой к ремонту или доставленных из ремонта приборов КИПиА, устанавливаемых на трубопроводы и аппараты посредством фланцевых соединений и запорной арматуры, по снятию и установке рабочих и контрольных предохранительных клапанов с емкостного оборудования, колонн, насосно-компрессорного оборудования.
Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию ремонтного оборудования и механизмов, эффективную работу персонала на протяжении рабочей смены.
Организовывать и осуществлять контроль за подготовкой рабочих мест, ремонтного оборудования и механизмов, эффективную работу персонала на протяжении рабочей смены.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование или начальное профессиональное.
При высшем профессиональном образовании - стаж работы не менее 1 года работы по ремонту технологического оборудования, при среднем профессиональном образовании - стаж не менее 2х лет с опытом работы по ремонту технологического оборудования, при начальном профессиональном образовании не менее 3х лет с опытом работы по ремонту технологического оборудования.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Вахта (14/14) либо 28/28 по 11 часов в день.
Жилье (предоставляется гостиница).
Бесплатное горячее питание на предприятии.
Доставка на вахтовом автобусе до работы и после.
Льготы, гарантии и компенсации (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.).
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.).
Добровольное медицинское страхование.
Обязательное обучение и повышение квалификации.
Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/концерты/подарки.