Начальник отдела проведения конкурентных закупок

Компания "Салаватский катализаторный завод"

Оплата труда:

• по результатам собеседования.

Обязанности:

• проверка поступающей документации на соответствие требованиям регламента и других локальных документов знание и применение 223-ФЗ);
• определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта работа по сбору и систематизации данных о контрагентах, составление и ведению реестра поставщиков
• согласование поступающих заявок на проведение закупочных процедур;
• контроль за соблюдением сроков и требований проведения закупочных процедур в соответствии с регламентом по закупкам;
• подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами
• проведение полного цикла годовой заявочной кампании (от формирования приказа до формирования плана закупок), включая проведение обучений, консультирование по возникающим вопросам;
• автоматизация процессов закупочных процедур, необходимых для формирования отчётов по закупочным процедурам, контроля исполнения сроков, включая формирование технических требований на разработку.
• рассмотрение банковских гарантий и организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии
• организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по осуществлению закупок.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое);
• Опыт работы от 4 лет;
• Знание и опыт работы в рамках 223-ФЗ;
• Знание нормативных правовых актов, руководящих (регламентирующих) и иных нормативно-методических документов в области договорного (обязательственного) права;
• Знание требований законодательства в области обязательственного права, в области связи, интеллектуальной собственности, государственных закупок и закупок, проводимых отдельными категориями юридических лиц, в сфере государственного оборонного заказа;
• Навыки аналитической работы.

Условия:

• единовременная стимулирующая выплата к отпуску,

• премия по итогам года,

• премия к профессиональным праздникам,
• премия к знаковым событиям, юбилейным датам,
• оказание материальной помощи,
• компенсация за санаторно-курортное лечение,
• путевки в детские лагеря.